| Кто на сайте? |
 |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |  |
 |
|
 | |  |
|
Если у Вас есть желание, более работы персонала - тренинг призван помочь.
Если у Вас есть желание, более работы персонала - тренинг призван помочь. Тренинги - это слово сейчас очень популярно в среде бизнесменов и не только их.
Человеку свойственно как созидательное поведение, так и разрушительное. Для целеустремленного человека практически нет ничего невозможного для воплощения поставленной задачи. И те же люди могут превращаться в толпу с ее неуправляемой разрушительной стихией. Эти законы не обошли стороной и бизнес-орагнизации. Какая-то компания постоянно расширяется, а какая-то - еле-еле удерживается на плаву. Успешность или разорение фирмы зависит от того, как работают люди. Люди являются первостепенным бизнес-ресурсом.
В чем заключается обучение персонала?
Не вызывает сомнения бесспорность подхода, заключающегося в тщательном подборе персонала. К которому предъявляются такие обязательные требования как высокий профессионализм и заинтересованность в результатах своего труда. Еще более успешным бизнес способно сделать разумное чередование поощрений и взысканий работников.
Многие крупные бизнес-предприятия сталкиваются с проблемой набора в кратчайшие сроки большого количества персонала. Но чтобы при этом фирма не потеряла свою "индивидуальность", каждого новичка следует проинформировать о специфике его будущей работы. Если кандидат идеален, то это, скорее, исключение из правила - таких кандидатов практически единицы. Об этой проблеме знают и владельцы маленьких, но престижных бутиков, где уровень обслуживания должен быть неизменно высоким. В качестве выхода из положения их владельцы прибегли к обучению персонала. А если обучение регулярное, то и эффект от него будет выше. Для определенной фирмы подбирается своя определенная программа. Например, это менторинг. Или коучинг, когда посредством беседы с клиентом, специалист помогает ему достичь цели.
Рынок изменчив, поэтому предприятия вынуждены периодически менять существующую стратегию, и в изменившихся условиях прежнего опыта и знаний персонала предприятия уже не хватает для эффективной работы. Работодатель будет вынужден потратиться либо на поиски и высокую зарплату новых достаточно подготовленных сотрудников. Или же это будут убытки вследствие того, что уже имеющийся персонал недостаточно профессионален в изменившихся условиях. Либо в виде платы за обучение своих сотрудников. О чем может идти речь при обучении? Речь может идти о требованиях, предъявляемых Вами к своим работникам и своему делу. Хотите, чтоб стало лучше? Стоит обратиться за помощью к консультантам и тренерам. Горящая путевка на тренинг или вообще бесплатное занятие - помощь тем, кто находится в растерянности и не знает, что делать далее.
Бизнесмены знают, что в сфере бизнеса кривая обычно "не вывозит". Дальновидные руководители давно поняли, что проводить тренинги полезно, и делать это необходимо регулярно.
Источник: http://liex |
Категория: Мои статьи | Добавил: Dzedx (09.10.2009)
| Автор: liex 
|
| Просмотров: 530
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] | |
 | |  |
|
|
